Betriebsrente – Gestalte die Zukunft deiner Mitarbeiter mit.
DAS Problem
Der Mitarbeiter arbeitet seine 40 und oft mehr Stunden pro Woche und freut sich auf die Rente, in der er Pfandflaschen sammeln geht. Wenn Sie das nicht für Ihre Mitarbeiter möchten, dann habe ich die Lösung.
DIE LÖSUNG
Eine Altersvorsorge, die steuerlich gefördert wird und dem Mitarbeiter zugutekommt – Ich habe hier attraktive Lösungen für Unternehmer und Mitarbeiter zu gleichen Teilen. Und das Beste: Der Mitarbeiter wird es Ihren danken.

Die Vorteile im Überblick.
- Steuerlich gefördert
- Ruf als sozial kompetenter und arbeitnehmerfreundlicher Arbeitgeber stärken
- Attraktivität des Unternehmens steigern
- Mehr qualifiziertes Personal binden
- Großes Wachstumspotenzial
- Vereinfachter Recruiting Prozess


Sorge heute dafür, wie es Ihren Mitarbeitern morgen geht. Die Entscheidung liegt bei Ihnen.
– Andreas Plank
Die betriebliche Altersvorsorge (bAV) ist eine wertvolle Möglichkeit, um für die Zukunft vorzusorgen und Mitarbeitern eine attraktive Zusatzleistung anzubieten. Bei der bAV profitieren sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer von den zahlreichen Vorteilen dieses Modells.
Für Arbeitgeber bietet die bAV die Möglichkeit, Ihre Mitarbeiter langfristig zu binden und als guten Arbeitgeber wahrgenommen zu werden. Durch die Bereitstellung einer betrieblichen Altersvorsorge können Unternehmen ein starkes Signal senden, dass Sie sich um das Wohl Ihrer Mitarbeiter sorgen und langfristig für deren finanzielle Sicherheit sorgen wollen.
Arbeitnehmern bietet die bAV die Chance, frühzeitig und systematisch für den Ruhestand vorzusorgen. Indem ein Teil des Gehalts in die betriebliche Altersvorsorge fließt, können Mitarbeiter über die Jahre hinweg ein solides Polster aufbauen und von den steuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Vorteilen der bAV profitieren. Darüber hinaus gibt es verschiedene Durchführungswege wie beispielsweise Direktversicherung, Pensionskasse oder Pensionsfonds, die individuelle Gestaltungsmöglichkeiten in der bAV bieten.
Ein weiterer großer Vorteil der bAV ist die Möglichkeit der Entgeltumwandlung. Arbeitnehmer können einen Teil ihres Bruttoeinkommens in die betriebliche Altersvorsorge investieren und so Steuern und Abgaben sparen. Dies bedeutet, dass das Geld direkt in die Vorsorge fließt und unmittelbar in den Aufbau eines soliden Ruhestandsbeitrags investiert wird.
Bei der Auswahl der passenden bAV-Lösung ist es wichtig, auf individuelle Bedürfnisse einzugehen und verschiedene Aspekte zu berücksichtigen. Die Wahl des richtigen Durchführungsweges, die Flexibilität in den Beitragszahlungen und die Möglichkeit, frei zu entscheiden, wie die Beiträge angelegt werden sollen, sind wichtige Kriterien bei der Gestaltung der bAV.
Unser Team unterstützt Sie gerne auf dem Weg zur optimalen betrieblichen Altersvorsorge. Wir beraten Sie umfassend, analysieren Ihre individuellen Bedürfnisse und helfen Ihnen dabei, die richtige bAV-Lösung für Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeiter zu finden. Gemeinsam sorgen wir für eine finanziell abgesicherte Zukunft und einen zufriedenen Mitarbeiterstab.
Kontaktieren Sie uns noch heute und lassen Sie uns gemeinsam Ihre betriebliche Altersvorsorge auf den richtigen Kurs bringen. Wir freuen uns darauf, Ihnen dabei zu helfen, eine maßgeschneiderte Lösung zu finden, die Ihren Bedürfnissen und denen Ihrer Mitarbeiter entspricht.